総合職 　※募集は終了しました。

＜総務課＞

特徴その① 社協で働く職員を支えます！

姫路市社協には、500人を超える職員が在籍しています。職員が働きやすい環境を整備し、適切な権利を受けることができるように、必要な業務を行ないます。具体的には会計・給与処理や各種保険の申請、証明書の発行等があり、働きながら各種社会保険や労務管理等の専門知識を身に付けることができます。

特徴その② 社協の魅力をPR！

社協の役割や魅力を外部に紹介するのも総務課の仕事です。広報紙や各種パンフレット、ホームページの管理等、各種媒体を使ったPRをすることで、市民の方に姫路市社協について知ってもらうとともに、サービス利用者の増加や職員募集にもつなげることができます。

特徴その③ 職員のキャリアアップを応援！

新規採用職員への新人研修はもちろん、経験に応じた各種研修の実施等、社協で頑張る職員を応援する業務もあります。あなたも姫路市社協で自分自身のキャリアアップを目指しませんか？

＜地域福祉課＞

特徴その① 姫路市の地域福祉に深く 関わる仕事です！

姫路市には、概ね小学校区ごとに７１の社協支部が組織されています。地域住民によって運営され、会食や見守り訪問、子育て支援等様々な福祉活動の実施を通して、地域福祉の推進に取り組んでいます。地域福祉課では、こうした社協支部活動への助成や情報提供、福祉のまちづくり実現に向けた計画策定の支援等、様々な形で地域福祉活動に関わっています。

特徴その② 在宅福祉サービスを提供します！

調理困難な高齢者への昼食宅配や交通機関の利用が困難な方への外出支援、車等交通手段がない高齢者をスーパー等まで送迎する買物支援等、様々な福祉サービスを提供しています。

特徴その③次世代の地域福祉推進の担い手を育成します！

誰もが安心して暮らし続けることができる福祉コミュニティを目指して、担い手育成を目的に学校や地域等と連携して福祉教育を推進しています。将来の地域を支える担い手となる子ども達やその保護者に地域福祉活動を周知し関心を持ってもらうことで、将来の地域づくりにつながるよう取り組んでいます。

＜総合相談支援課＞

特徴その① 自立した生活を目指す市民を応援します！

仕事やくらしの困りごとを抱えている姫路市在住者を対象とした相談窓口です。専門の相談員が相談者と一緒に、どのような支援が必要かを考え、他の専門機関とも連携しながら解決の糸口を探します。

特徴その② 成年後見制度に関する相談に応じます！

誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりのため、認知症や知的障害、精神障害などにより判断能力が十分でない方に対し、成年後見制度の相談や利用促進、後見活動への支援を行っています。

特徴その③ 福祉サービスの利用をお手伝いします！

姫路市内の在宅で生活している判断能力に不安がある方に、福祉サービスの利用手続きのお手伝いや日常的な金銭管理について援助等を行っています。また、自立・更生のために、必要な資金の相談と申込の受付を行っています。

特徴その④ 成年後見制度を必要とする方の生活の支援を行います！

法人として成年後見人等を受任する法人後見事業を実施しています。姫路市社協に後見人等を頼みたいという相談に対応したり、後見人等としてご本人の生活費に必要な契約の対応や財産の管理といった支援を行っています。

＜介護事業庶務＞

特徴その① 社協が行う介護保険等サービスを 支える大切な仕事です！

姫路市社協では、居宅サービス計画等を作成する居宅介護支援事業、ホームヘルパーによる訪問介護等事業や通所介護事業の運営、福祉用具の貸与・販売といった、様々な介護保険等のサービスを提供しています。介護事業庶務では、これらの事業の円滑な運営に必要な事務を行っています。

特徴その② 福祉の専門職をしっかり 育成・支援します！

ケアマネジャーや介護福祉士といった専門職のスキルアップのための研修の実施など、各事業に携わる介護職員の育成、質の向上に取り組んでいます。また、介護の業務に従事しようとする人に対して必要な知識や技術の習得を図り、在宅福祉の推進を図るために介護職員初任者研修を実施しています。介護職員の成長を通じて、社協が提供するサービスの向上につながる、やりがいのある仕事です。