介護支援専門員　

業務内容	ケアマネジャー業務ケアマネジャーは、介護保険制度の扇の要です。介護に不安をお持ちの方から相談を受け、アセスメントを行い、居宅サービス計画書を作成し、サービスの連絡調整を行い、サービスの満足度を評価します。
勤務地	居宅介護支援事業所すこやか介護支援センター　姫路市栗山町１５１－２ ●マップはこちらすこやか介護支援センターゆめさき　姫路市夢前町前之庄2160 ●マップはこちら城乾・東光地域包括支援センター　姫路市坂田町３ ●マップはこちら飾磨地域包括支援センター姫路市飾磨区細江２６５５ ●マップはこちら広畑地域包括支援センター姫路市広畑区正門通３－２－２ ●マップはこちら北地域包括支援センター姫路市砥堀４２８ ●マップはこちら
雇用形態	正規職員
勤務日・時間	週5日／午前8時35分～午後5時20分
休日・休暇	週休2日、年末年始、有給休暇（採用日から付与、1h単位で取得可）、夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇等
賃金	月額209,177円～　※前歴により加算があります
待遇・手当等	昇給年１回、賞与（夏季・冬季：2022年度実績 3,1ヶ月）、扶養手当（6,500円〜）、通勤手当（〜55,000円）、住宅手当（〜28,000円）、時間外手当、各種保険完備、退職金制度あり
応募要件	普通自動車運転免許介護支援専門員

各職場の特徴や魅力を紹介します。

＜すこやか介護支援センター＞

特徴その① ケアマネジャーがたくさんで安心！

姫路31人、ゆめさき6人で、計37人のケアマネジャーがいます。チームごとに毎朝ミーティングを行い、昨日の報告や今日の予定を確認し、支援方法の検討や情報共有を行っています。ケアマネジャーが孤立することなく、他のケアマネジャーの意見を聞きながら、多角的な視点を持つことで、利用者に最適なケアプランの提供に努めています。新人ケアマネジャーも色んな事例を担当せずとも、耳からやさしく学べます。

特徴その② サポート体制がしっかりで安心！

チーフが３名おり、困難な状況を相談したり、同行して利用者訪問もできるので安心。書類やプラン作成、給付管理の指導もバッチリ行います。困った時は気軽に先輩職員に聞くことができます。

特徴その③ 充実した研修体制で安心！

毎月のケアマネミーティングでは、制度や法律に基づいた情報の学習や様々な職種の講師を招いて、ケアマネジャーのレベルアップに取り組んでいます。

※2019年度研修スケジュールの詳細はこちら

特徴その④ マニュアルの整備がしっかりで安心！

ケアマネジャー業務で疑問に思うことは、社協が作成した業務マニュアルで確認ができます。新人ケアマネジャーの強い味方！

＜地域包括支援センター＞

特徴その① 地域の身近な福祉の相談窓口です！

地域包括支援センターは、高齢者が抱えている様々な困りごとに対して、総合的に支援する機関です。地域包括支援センターでの業務は、主として介護予防プラン作成を担当します。

特徴その② 様々な専門機関とつながる仕事です。

様々な困りごとに対応するために、地域包括支援センターの他の職種はもちろん、地域住民や医療、福祉等様々な専門機関との協働が必要です。地域包括支援センターで働くことが、あなたの知識や経験の幅を広げることにつながります。

職員の声

2020年6月1日 (月)